Ekonomi

Majorel Türkiye, Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülü’nü kazandı

Türkiye pazarında 3.000’den fazla çalışanı ile farklı segmentlerde faaliyet gösteren müşterilerine 12 farklı dilde müşteri deneyimi hizmeti sunan Majorel Türkiye, yenilikçi insan kaynakları politikalarıyla Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri’ne davet edildi. Majorel Türkiye, aday firmaların 7 farklı kategoride değerlendirildiği süreç sonunda “Değerlendirme Kültürü” Altın“Ödülü” aldı.

Türkiye’nin lider müşteri deneyimi şirketi Majorel Türkiye, bu yıl ilki düzenlenen Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri’nde 3.000 üzeri çalışan kategorisinde Değer Kültürü Altın Ödülü’ne layık görüldü. Firmaların yedi temel kategori üzerinden değerlendirildiği organizasyonda, uzun bir değerlendirme sürecinin ardından 4 Mayıs 2023 tarihinde ödül töreni gerçekleştirildi.

Kurulduğu günden bu yana izlediği insan kaynakları politikalarını gelişen ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirmeyi hedefleyen Majorel Türkiye, 2022 Peoplise analiz kullanım bilgilerine göre en fazla psikometrik bilgi toplayan şirket unvanını elde etti. Bu anlayışla bilgiye dayalı analizleri kullanarak karar alma süreçlerine yön veren kurumlar arasında öne çıkmış ve Değer Verme Kültürü Ödülü’nü kazanmıştır. Böylece hem kurum kültürüne hem de doğru aday bulmaya yönelik çabaların değeri bir kez daha gündeme geldi. Düzenlemedeki diğer ödüller ise; Marka Çekiciliği, Süreç Verimliliği, Aday Memnuniyeti, Uluslararası Başarı, En Aktif Onboarding Programı ve En Dijital Değerlendirme Süreci kategorilerinde ödüle layık görüldü.

“İşlerimizin mimarı olan değerli çalışanlarımızı bu özel günde bir kez daha kutluyoruz”

Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri’ne katılan ve Değerleme Kültürü Altın Ödülü’nün alınmasıyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Majorel Türkiye CHRO Aslı İnanç, “Majorel Türkiye olarak iş süreçleri birbirini takip eden müşterilerimizle hem uzun vadeli hem de sağlam bir ilişki kuruyoruz. yenilikçi ve akılcı çözümlerimizle pekiştiriyoruz. hedefliyoruz. Bu kapsamda kurum kültürümüze ve iş süreçlerimize en uygun adayı bulmak için çalışmalarımızı titizlikle yürütür, başarımızda en büyük paya sahip olan çalışanlarımıza daha iyi bir çalışma ortamı yaratmak için var gücümüzle çalışırız. İzlediğimiz stratejiler ve kurumsal değerlerimiz “Yaratıcılık, Mükemmellik ve Saygı” çerçevesinde Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri’ne davet edilerek Değer Kültürü Altın Ödülü’nü aldığımız için çok mutluyuz. Böylesine anlamlı bir ödüle layık görüldüğümüz bu özel günde, çalışmalarımızın mimarı olan değerli çalışanlarımızı bir kez daha kutluyoruz.” terimleri kullandı.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
betturkey
istanbul escort
istanbul elit escort
istanbul vip eskort
istanbul escort bayan
istanbul eskort bayan
adalar eskort ajansı
arnavutköy escort bayan
ataşehir güvenilir escort
avcılar escort
en güvenilir bağcılar escort
bahçelievler escort bayan
bakırköy elit eskort
escort bayan başakşehir
bayrampaşa escort ajansı
beşiktaş escort
beykoz escort ajansı
beylikdüzü eskort siteleri
beyoğlu güvenilir escort
büyükçekmece eskort bayan
çatalca escort hizmetleri
güvenilir çekmeköy escort
en güvenilir esenler escort
profesyonel esenyurt escort
eyüp eskort ajansı
fatih eskort siteleri
profesyonel escort gaziosmanpaşa
güngören gecelik escort
lüks eskort kadıköy
escort bayan kağıthane
kartal lüks escort
küçükçekmece elit eskort
maltepe escort bayan
lüks eskort pendik
lüks eskort sancaktepe
sarıyer eskort rehberi
şile eskort
en iyi escort silivri
şişli güvenilir escort
eskort sultanbeyli
sultangazi eskort siteleri
tuzla gecelik escort
ümraniye escort
en güvenilir üsküdar escort
en güvenilir zeytinburnu escort
en iyi escort istanbul
istanbul escort